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勞務派遣合同的必備條款有哪些?下面一起了解一下。

《勞動合同法》五十八條規定，派遣公司是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款：

1、勞動合同期限。

2、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

3、工作內容和工作地點。

4、工作崗位。

5、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

6、用工單位。

7、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

8、工作時間和休息休假。

9、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

10、勞動報酬。

11、勞務派遣期限。

12、社會保險。

簽勞務派遣合同應注意哪些要點?下面一起看一下

一、明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保。

二、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務公司及員工退回方式。

三、雙方應當明確約定違約責任，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業有權解約。

四、明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。

五、勞務派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期，并規定未經用工企業同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。

六、雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分攤。

重慶翰匠建筑安裝工程有限公司是一支安裝勞務分包隊伍，二十多年的行業積累，今朝再出發。我們始終秉承“質量為先、技藝為重、管理為本、真誠服務”的企業文化，成就“人聚翰墨成文，精工匠心獨具”的企業愿景。重慶建筑勞務公司是一家集安裝勞務分包、安裝工程管理、安裝工程咨詢等業務于一體的跨地區專業化公司。 公司創建人1998年前，在國家空調凈化專用設備廠工作，后經空調凈化市場磨礪，組建團隊，參與2006年軍醫大醫院空調項目，安裝質量榮獲“巴渝杯”。